深圳永福医院
凝心聚力谋发展
踔厉奋发开新局
2025年度总结表彰
学科建设筑牢发展根基。医院持续聚焦核心专科能力建设,着力打造特色技术优势。泌尿外科微创品牌持续深化;肾脏病中心完成扩容升级,服务体系日趋完善;骨科在复杂创伤救治领域展现专业实力;作为医院传统优势学科的妇产儿中心,持续巩固技术领先地位。各专科协同并进,共同构筑了医院可持续发展的坚实基础。
会议充分肯定了过去一年医院整体服务量实现健康增长,医疗质量与安全基础进一步夯实,核心病种诊疗能力稳步增强,医院发展的韧性与核心竞争力得到持续提升。高度评价了全体员工过去一年的辛勤付出与卓越贡献。 会议明确,2026年是医院实现提质升级、跨越发展的关键之年。这不仅是医院等级与规模的提升,更是对医院综合实力、管理水平、医疗质量、社会声誉的一次全面检验与系统性升华,将为医院长远发展奠定更为坚实的基础。 会议强调,医院将从多个维度协同发力:持续优化发展策略与服务内涵,追求更高质量的发展;强化人才引进与培养,为学科建设注入活力;重点扶持特色专科,提升技术影响力;加快推进信息化建设,构建智慧医院体系,赋能医疗与管理现代化。 会议号召,全院上下必须将思想与行动统一到“创建二级医院”这一中心任务上来,以必胜的信心和扎实的行动,确保各项工作扎实推进。 为弘扬正气、表彰先进,大会隆重举行了2025年度先进集体与个人表彰仪式。一批在各自岗位上兢兢业业、表现突出的团队与员工受到嘉奖。 夏鹏副院长宣读了表彰决定,院领导并分别为荣获“先进工作者”、“先进管理工作者”、“先进集体”称号的个人与科室颁发了荣誉证书与奖牌。会场掌声阵阵,向榜样致敬。 在代表发言环节,不同层面的获奖者分享了他们的工作心得与团队故事。朴实的话语中蕴含着实干的精神,平凡的事迹里闪耀着奉献的光辉,充分展现了永福人爱岗敬业、锐意进取、团结协作的良好精神风貌,为全院员工树立了学习的榜样。 为将医院的战略蓝图转化为各科室的切实行动,大会举行了庄严的《2026年度科室综合目标管理责任书》签订仪式,院领导与内科、外科、骨科、妇产科等主要临床科室负责人郑重签署了新一年的综合目标管理责任书。 这不仅是庄严的仪式,而是沉甸甸的承诺,更是一次全院范围内的思想动员与行动誓师。 它将医院的整体战略目标科学分解、压实到每一个科室班组,全院上下统一思想、明确任务,以清晰的路线图、明确的时间表,携手并肩,共同确保年度各项工作目标的高质量完成。 展/望/与/期/望 医院董事长在总结讲话中,立足长远发展全局,以高瞻远瞩的视角,以充满感召力与战略远见的视野,向全体同仁提出了系统的期望与要求,为医院迈向新征程注入了坚定的思想共识与行动能量。 他深情勉励全体员工,要时刻铭记“服务一名患者,结交一位朋友,树立一座口碑”的从医初心,将专业精神与人文关怀融入服务的每一个细节,共同铸造值得生命相托的永福品牌。着重强调,面对新的目标任务需要全院上下打破壁垒、协同作战,将岗位职责扛在肩上,将质量安全底线铭记心中。他倡导全院上下弘扬务实重干、锐意创新的精神风貌,鼓励在学科发展、服务模式与管理实践中勇于探索、积极求变,为医院持续健康发展注入源源不断的活力。 这番讲话立意高远、内涵深刻,既有关怀的温度,也有格局的高度,更有落实的准度,在凝聚全员共识、坚定发展信心的同时,为医院新一年的奋斗征程描绘了清晰航向,吹响了实干笃行的前进号角,注入了强大的精神动力。 大会在团结、奋进、昂扬的氛围中圆满闭幕。此次会议既是一次总结成绩、激励人心的表彰会,更是一次分析形势、部署战略的动员会。 全体永福人将以此次大会为新的起点,进一步统一思想,凝聚起“山海寻梦,不觉其远”的坚定信念,以“龙马精神”的蓬勃朝气、“万马奔腾”的磅礴合力、“马不停蹄”的实干劲头,奋力投身于医院高质量发展新局面的宏伟目标,奋勇前进!共同开创深圳永福医院更加美好的明天!
2025-04-30
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